Lunes 8 de Diciembre 2025
27/11/2025 | Las empresas en México deben prevenir el estrés laboral según la NOM-035 y la Ley Federal del Trabajo, que contempla multas de hasta medio millón de pesos por incumplimiento.
27/10/2025 | Si trabajas durante el Día de Muertos, la ley no obliga a pagar extra, salvo que exista acuerdo con tu empleador. Conoce los detalles del pago laboral para esas fechas.
24/10/2025 | Si tu empresa te pide trabajar el 17 de noviembre, conoce cuánto deben pagarte conforme a la ley.
18/9/2025 | Con la reforma “Vacaciones Dignas” vigente desde 2023, los días mínimos de vacaciones aumentaron y la LFT fija un plazo legal de caducidad.
15/9/2025 | La LFT reconoce el hostigamiento laboral verbal como una conducta sancionable. Aquí te contamos cuándo una grabación puede ser válida como prueba.
3/9/2025 | Nestlé despidió a Laurent Freixe después de una investigación que ratificó una relación no declarada con una subordinada, lo que vulneró el código de conducta.
4/9/2025 | La renuncia silenciosa consiste en trabajar únicamente lo establecido en el contrato. La LFT no la contempla como renuncia formal. Entérate cómo prevenirla.
1/9/2025 | Conoce si el 1 de septiembre es feriado laboral y cómo se maneja el regreso a clases tras el Informe de Gobierno de Claudia Sheinbaum.
29/8/2025 | Conoce la lista de los días festivos oficiales que aún quedan en 2025 en México, según la Ley Federal del Trabajo. Revisa las fechas de descanso obligatorio para septiembre, noviembre y diciembre.
13/8/2025 | El pago por trabajar en domingo en México está regulado por el artículo 71 de la LFT, que establece una prima dominical obligatoria.
12/8/2025 | ¿Conoces las responsabilidades de una empresa ante un accidente laboral? La LFT y el IMSS marcan la pauta. Infórmate sobre los procedimientos y plazos.
18/3/2025 | Empresas y patrones deben pagar el Reparto de Utilidades 2025 en un plazo determinado. Consulta quiénes tienen derecho y cómo reclamarlo.
14/3/2025 | El 17 de marzo es feriado en México. Si trabajas ese día, conoce cómo deben pagarte según la Ley Federal del Trabajo.