Viernes 22 de Noviembre 2024
2/1/2024 | #LasMásLeídasDe2023 La NOM-37 que regula el llamado “teletrabajo”, también conocido como “home office” o “trabajo en casa”, genera obligaciones tanto para patrones como para trabajadores. Nota publicada el 5 de diciembre.
5/12/2023 | A partir de hoy entra en vigor la NOM-37 que regula el llamado “teletrabajo”, también conocido como “home office” o “trabajo en casa”, lo cual genera obligaciones tanto para patrones como para trabajadores, y aplica a los centros de trabajo con más de 40% de personal laborando bajo dicha modalidad.
4/8/2022 | Un estudio de la Asociación de Internet sobre estrés laboral en México revela que existe inconformidad en 40% de quienes laboran de manera presencial, pues les genera estrés el desplazarse y tienen desconfianza de acudir al centro de trabajo.
28/4/2022 | Esto ha provocado un desafío tanto para el trabajador como para su empleador, que conlleva un cambio de mentalidad que atañe a la forma de trabajar, a los procesos productivos, a la gestión de documentación y, sobre todo, al manejo del tiempo.