CIUDAD DE MÉXICO (apro). – La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, anunció la invalidación de 121 mil contratos colectivos de trabajo, de los 140 mil existentes por no aprobar el proceso. “Los trabajadores pueden organizarse”, dijo.

En entrevista con El Universal, se refirió a la vigencia de 15 mil 800 contratos colectivos.

Los contratos legitimados tienen salarios 19% superiores a aquellos que no se legitiman, y esto es obvio porque los contratos de protección tienen las peores condiciones, son los que tienen los peores salarios, son los que tienen, en realidad, derechos mínimos de ley, entonces vamos a lograr limpiar los contratos de protección y con ello impulsar la negociación colectiva auténtica”, indicó.

Señaló que casi cuatro millones de trabajadores sindicalizados en el país fueron convocados para estas consultas, para decidir si estaban de acuerdo con sus contratos colectivos, y como resultado, aseguró, “miles de contratos blancos desaparecerán”.

Explicó sobre el procedimiento. El contrato se debe suspender por parte de la empresa y el pago de las cuotas obrero-patronales cobradas deben ser imparciales, no negociables con el sindicato.

“Ya no puede darle preferencias, porque ese sindicato pierde la titularidad en el momento en el que el contrato colectivo se da por terminado”, añadió.

El resultado, dijo, es darle la opción al trabajador de elegir otras vías como mantenerse en el sindicato, no sindicalizarse o, quizá y confió sea la más elegida, el organizarse para formar un sindicato nuevo.

Reiteró la simulación en la contratación colectiva, pues cerca de 4 millones de trabajadores no fueron consultados sobre los mismos, porque son del gran universo de sindicatos blancos, es decir, que no tienen trabajadores registrados y el contrato se negocia con una persona ajena a los trabajadores y la empresa, sin una verdadera negociación.