CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La cúpula empresarial del país celebró el incremento de 20% al salario mínimo general, el cual aumentará de 207.44 pesos a 248.93 pesos a partir del primero de enero de 2024.

El incremento se dio gracias a la combinación de dos factores: un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 27.40 pesos y un incremento de 6% en función de la inflación. Se calcula que este aumento beneficiará a alrededor de 6.9 millones de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Por otra parte, el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte aumentará de 312.41 pesos a 374.89 pesos en 2024. Para definir ese incremento se consideraron como factores un MIR de 41.26 pesos y un incremento de 6% en función de la inflación. Este incremento en la frontera norte beneficiará a unos 864 mil trabajadores asegurados en el IMSS.

En cuanto a los Salarios Mínimos Profesionales, se fijó un aumento de 20%.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) señaló que esos aumentos son resultado del impulso que ese organismo ha dado a una de sus principales banderas, la “Nueva Cultura Salarial”, que constituye un hecho inédito que coloca a la organización patronal como la única del mundo en asumir como prioridad la mejora del salario mínimo.

“Nuestra meta es que el Salario Mínimo General sea suficiente para cubrir la línea de bienestar familiar, equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias. Es decir, que el ingreso de dos personas empleadas en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia mexicana promedio de cuatro integrantes”, señaló.

En los últimos años, agregó, el sector patronal “ha impulsado aumentos al Salario Mínimo que nos permitan acercarnos a esta meta”.

Con el acuerdo tomado de forma unánime en el seno de la Conasami, el Salario Mínimo General cubrirá 86% de la línea de bienestar familiar, en tanto que el Salario Mínimo en la Zona Libre Frontera Norte alcanzará 130%.

Por su parte, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) aseguró que los organismos que lo integran “refrendan su compromiso de mejorar el ingreso de las y los trabajadores mexicanos, así como su disposición de dialogar con todos los sectores y alcanzar consensos, pero sobre todo el compromiso de no dejar desprotegidos a nuestros colaboradores y sus familias”.