CIUDAD DE MÉXICO (apro).- De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) al 2022 le quedan dos días de descanso obligatorio, uno de los cuales trae consigo la posibilidad de otro “puente” de días de descanso.

De acuerdo con la Secretaría de Educación Pública (SEP), el 28 de octubre habrá viernes de descanso en las escuelas por las Juntas de Consejo Técnico Escolar. Y reconoce el 2 de noviembre como día de asueto, por lo que no tendrán que ir a las escuelas, aunque cae en miércoles.

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 21 de noviembre es un día de descanso y como cae el tercer lunes del mes habrá puente, pues el domingo 20 se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana.

El puente abarcará del sábado 19 al lunes 21 y todos los estudiantes y trabajadores se presentarán a sus labores hasta el martes 22 de noviembre.

Según la Secretaría de Educación Pública (SEP), el 18 de noviembre habrá descarga administrativa y se suspenderán labores, por lo que habrá un puente que abarcaría el viernes y terminará después del lunes y el 25 de noviembre hay Junta de Consejo Técnico Escolar.

La LFT, en su artículo 75 señaló que los trabajadores que están obligados a trabajar esos días tendrán derecho a que se les pague, independientemente, del salario correspondiente por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

Esto quiere decir que se debe recibir un pago triple, en lugar de uno solo, como cualquier día normal.

Después de este puente, el último día de descanso del año será el 25 de diciembre, por la celebración de la Navidad.

Las vacaciones decembrinas, de acuerdo con el calendario escolar 2022-2023 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), darán inicio el 16 de diciembre y concluyen el 30 de diciembre.

Los alumnos tendrán una semana más de descanso debido a que los profesores tendrán un taller intensivo de formación continua sobre el nuevo plan y programas de estudio de Educación Básica, del 2 al 6 de enero.