CIUDAD DE MÉXICO (apro).- A principios de agosto, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) comenzó la inspección en materia laboral en el restaurante Sonora Grill de Polanco, como parte de expediente de queja que abrió el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred) por presuntos actos de racismo, informó su titular, José Luis Rodríguez.

Al término de la conferencia magistral de la Feria de Inversión de la Ciudad de México, explicó que la dependencia a su cargo ya realizó la visita correspondiente y que el procedimiento está “en desarrollo”, el cual dura alrededor de 45 días. 

Añadió que también está en análisis de conforme a la Ley de Procedimiento Administrativo el que la empresa presente las pruebas que correspondan. “La inspección ya fue realizada en compañía del área de inspectores de la Secretaría del Trabajo y también en colaboración con el Copred de la Ciudad de México para el tema particularmente de discriminación y diversos señalamientos que personas trabajadoras han realizado a través de redes sociales. Es importante analizar los hechos, qué es lo que sucedió”, dijo.

Los resultados se darán a conocer en “fecha próxima, una vez que se desahogue el procedimiento en los términos que corresponde”, dijo.

José Luis Rodríguez detalló que, entre las competencias de la STyFE está “realizar las inspecciones en materia de contratos, en materia de salarios, en materia de… hay quejas relacionadas con -inclusive-, las propinas, quejas relacionadas con el trabajo”.

Por último, dijo  que la Secretaría a su cargo realizando las inspecciones para “poder acreditar toda la normatividad que implica la seguridad de las personas trabajadoras y todo lo relativo también al ámbito de discriminación que fue señalado y que originó la denuncia respectiva”.