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EU pide a México revisar derechos laborales en la planta Teksid Hierro en Coahuila

La solicitud se llevó a cabo en el seguimiento a la petición de revisión hecha por las partes afectadas bajo el Tratado Comercial México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés).
martes, 7 de junio de 2022 · 12:11

WASHINGTON (apro).– La Representante Comercial Especial de la Casa Blanca (USTR, por siglas en inglés), Katherine Tai, pidió al gobierno de México revisar el caso de los trabajadores de la planta Teksid Hierro en Coahuila, sobre posible negación a sus derechos laborales.

Tai y el Secretario del Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh, notificaron al gobierno mexicano de que a los trabajadores de la planta en Coahuila, les han negado sus derechos de libre asociación y los referentes a las negociaciones del contrato colectivo.

La solicitud se llevó a cabo en el seguimiento a la petición de revisión hecha por las partes afectadas bajo el Tratado Comercial México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés).

La USTR destacó que está es la cuarta ocasión en la que el gobierno de Estados Unidos a través del RRM le solicita al de México intervenir en disputas laborales sobre la violación a los derechos de los trabajadores.

“Seguimos utilizando el RRM para defender a los derechos de los trabajadores y para lograrlo continuamos comprometidos en trabajar de manera cercana con el gobierno de México”, apuntó Tai por medio de una declaración por escrito.

Mientras el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador da seguimiento y respuesta al asunto, la USTR notificó que al Departamento del Tesoro estadunidense le solicitaron suspender la liquidación (pagos) a todos los productos procedentes de Teskid Hierro.

La denuncia de este caso sostiene que a los trabajadores de la planta de autopartes Teskid Hierro, se les están negando sus derechos a la negociación de un contrato colectivo y para formar una asociación sindical, explicó la USTR.

“México tiene 10 días para aceptar el llevar a cabo la supervisión y si está de acuerdo, cuenta con otros 45 días a partir de esa fecha para completar la revisión”, indicó la USTR.

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