CIUDAD DE MÉXICO (apro).- A partir de este viernes 1 de octubre, entra en vigor el acuerdo por medio del cual los servidores públicos –hombres y mujeres por igual--, que prestan sus servicios en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) gozarán de 90 días de licencia con goce de sueldo por paternidad y adopción.

En los considerandos de dicha normatividad se considera que las licencias de paternidad favorecen la participación de los hombres en la crianza de sus hijos, y desincentivan a los empleadores a anteponer la contratación de hombres ante la carga que implica la licencia de maternidad por los noventa días, cuando exclusivamente se otorga esa clase de permiso a las mujeres.

Como parte del compromiso institucional de proteger los derechos de mujeres y hombres en igualdad de condiciones en el ámbito laboral, la licencia de paternidad para las servidoras públicas del Alto Tribunal será de 90 días con goce de sueldo.

Esta misma prerrogativa aplicará en el caso de la licencia por adopción de un infante, incluyendo para tales efectos la derivada por gestación subrogada.