CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El 17 de marzo de 2025 es un día de descanso obligatorio en México, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En esta fecha se conmemora el natalicio de Benito Juárez y, como ocurre con otros días feriados, los trabajadores que deban laborar tienen derecho a una compensación económica especial.

De acuerdo con información de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) en su página web, los empleados que trabajen en días de descanso obligatorio deben recibir un pago adicional al salario que les correspondería por el día festivo. Esto significa que se les debe pagar el triple de su salario diario.

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¿Cómo se calcula el pago por laborar el 17 de marzo?

El artículo 75 de la LFT establece que los trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio recibirán, además de su salario habitual, un monto equivalente al doble de su salario diario.

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Por ejemplo, para un trabajador con el salario mínimo vigente en 2025, que es de MXN 278.80, el cálculo sería el siguiente:

• Salario diario: MXN 278.80
• Pago adicional (doble del salario): MXN 557.60
• Total a recibir por el día trabajado: MXN 836.40

Este derecho aplica a todos los trabajadores regidos por el apartado “A” de la LFT, incluyendo obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos.

¿Qué pasa si el feriado coincide con el día de descanso semanal?

Si el día de descanso obligatorio coincide con el descanso semanal del trabajador, el empleador deberá cubrir una prima dominical equivalente al 25% del salario ordinario, conforme al artículo 71 de la LFT.

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Siguiendo el mismo ejemplo del salario mínimo:

• Prima dominical (25% de MXN 278.80): MXN 69.70
• Pago total por el día trabajado: MXN 906.10

Días feriados en México según la LFT

La Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días de descanso obligatorio en su artículo 74:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
• Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)
• 1 de diciembre cada seis años (transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
• 25 de diciembre
• Fecha determinada para elecciones ordinarias

Los trabajadores que laboren en estas fechas deben recibir el pago triple de su salario, de acuerdo con lo señalado en la LFT.