Un tribunal laboral federal ordenó a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) pagar la gratificación por jubilación y devolver las retenciones injustificadas a una extrabajadora que concluyó su vida laboral en la institución.

De acuerdo con una nota informativa del Consejo de la Judicatura Federal, una extrabajadora demandó a la llamada “máxima casa de estudios” para que le pagara la diferencia por concepto de gratificación por jubilación y la devolución de diversos descuentos realizados por la institución, al momento de pagarle la gratificación. 

El argumento de la denunciante fue que, para determinar los montos de la gratificación se tomó en cuenta un salario “que no correspondía a su percepción quincenal, por lo que le asistía el derecho para reclamar las diferencias de dicho pago”.

La afectada también solicitó el pago de algunos descuentos y retenciones hechas por la UNAM, por concepto de préstamos. 

El caso llegó al Decimoséptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales de la Ciudad de México. Ahí, el juez de Distrito Especializado en Materia del Trabajo, Antonio Ordóñez Serna, resolvió el procedimiento Laboral 4/2023 al asegurar que la UNAM “no justificó el origen o procedencia de diversas retenciones, por lo que los descuentos que realizó son ilegales y contrarios al artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo”.

La autoridad añadió que la gratificación por jubilación de trabajadores administrativos “debe calcularse con base en el salario integrado, tal como lo marca una jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación”.

Por ello, el juez Ordóñez Serna desestimó los alegatos de falta de acción y derecho, así como los de inexistencia de adeudo de la UNAM.

Así, la resolución del Decimoséptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales de la CDMX acreditó el derecho de la extrabajadora para reclamar el pago correcto de su gratificación por jubilación, además de la devolución de los montos retenidos.