El director general de la petrolera, Octavio Romero Oropeza, destacó que la instrucción del presidente López Obrador es garantizar la justicia laboral en la empresa estatal y la idea es basificar a los trabajadores transitorios sin intermediarios ni corrupción entre este año y el próximo.

“Recibimos desde un principio la instrucción del presidente López Obrador: justicia laboral. Entre este año y el próximo la idea es basificar a los trabajadores transitorios sin intermediarios, sin corrupción”, precisó.

Durante una ceremonia para anunciar este logro, Romero Oropeza reconoció la difícil y peligrosa tarea que desempeñan los trabajadores diariamente y destacó que con este programa se busca que todos los trabajadores y sus familias tengan derecho a la seguridad social. Desde el inicio del actual gobierno, la petrolera ha otorgado la base a más de 16 mil trabajadores.

El Programa de Estabilidad Laboral, lanzado por PEMEX el año pasado, busca basificar a 17 mil trabajadores eventuales y comenzó con los de mayor antigüedad, para concluir con los más recientes en 2024. La iniciativa busca respetar la antigüedad de los trabajadores y sus categorías operativas, como parte fundamental de la justicia laboral.

Hasta ahora, la mayoría de los trabajadores que han recibido su base laboral tienen una antigüedad de 15 años o más. A partir de abril de este año, la empresa productora del estado comenzará a basificar a los transitorios con una antigüedad de 10 años o más.

El programa también busca mejorar la operatividad de la empresa, además de atender las demandas y necesidades de los trabajadores, reducir la burocracia y otorgar ascensos por escalafón y problemáticas relacionadas con la jubilación.

Para ello, la petrolera lanzó la aplicación digital PEMEX Asiste para facilitar y agilizar el trámite de basificación y otras solicitudes laborales. A través de la plataforma, los empleados pueden solicitar su base y adquirirla sin intermediarios. Además, todos los trabajadores pueden realizar solicitudes de préstamos, acceso a movilidad laboral, entre otras.

Actualmente la plataforma es el principal medio de comunicación entre los trabajadores y la empresa y cuenta con más de 220 mil usuarios, entre trabajadores activos, jubilados y transitorios.