En lo que va del sexenio, Petróleos Mexicanos (PEMEX) impulsó la basificación de sus trabajadores, al otorgarle la base a 21 mil 325 empleados transitorios, con el objetivo de acabar con este rezago en 2024. 

De acuerdo con datos de la empresa, entre el personal basificado de 2019 a septiembre de 2023, hay 17 mil 526 sindicalizados y 3 mil 799 de confianza. Además, en el mismo periodo se han dado 62 mil 910 ascensos, en donde 55 mil 876 son sindicalizados y los otros 7 mil 34 son de confianza. 

“Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios, es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas”, destacó Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa. 

La justicia laboral fue una encomienda del propio Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien dio la instrucción de basificar a todos los trabajadores eventuales, empezando por los de mayor antigüedad. 

Como parte de los compromisos adoptados por la petrolera para mejorar la situación laboral de todos los trabadores, el año pasado se implementó el Programa de Estabilidad Laboral, cuyo principal objetivo es respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas.

Asimismo, se inició con el otorgamiento de base que daba prioridad a la antigüedad de los trabajadores, comenzando por los que tenían más de 25 años trabajando para PEMEX, mientras que en abril pasado se comenzó con quienes tenían más de 10 años, y para 2024 se concluirá basificando a los más recientes.

De acuerdo con la empresa este programa también busca mejorar la operatividad, atender problemáticas relacionadas con la jubilación, busca otorgar ascensos por escalafón y sobre todo reducir la burocracia. 

En lo que se refiere a la jubilación, de 2019 a septiembre de 2023, se han retirado 17 mil 314 trabajadores, de éstos 14 mil 954 son sindicalizados y 2 mil 360 de confianza.