CIUDAD DE MÉXICO (apro).—  El salario mínimo en México tendrá un incremento a partir del 1 de enero de 2026, tras el acuerdo alcanzado entre la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y el gobierno federal. El salario mínimo general pasará a 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte quedará en 440.87 pesos diarios. La actualización salarial fue anunciada oficialmente el 3 de diciembre de 2025 y establece los montos que deberán recibir todas las personas trabajadoras del país, incluidas las personas adultas mayores que participan en empleos formales.

La variación en el salario mínimo también influye en los ingresos de quienes se integran al mercado laboral mediante el Programa de Vinculación Productiva del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). El programa opera en coordinación con empresas y dependencias públicas que ofrecen actividades remuneradas a personas de 60 años o más. Al estar sujetos a la legislación laboral, los participantes deben recibir al menos el salario mínimo correspondiente a la zona donde se ubique el centro de trabajo.

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Los cálculos mensuales referenciados por analistas señalan que el salario mínimo general equivale a alrededor de 9,582 pesos mensuales, tomando como referencia los 315.04 pesos diarios. En la frontera norte, el ingreso estimado supera los 13,400 pesos mensuales. Estas cifras sirven como guía para estimar cuánto podrían percibir las personas adultas mayores que participan en actividades laborales a través del INAPAM, independientemente de si laboran en jornadas completas o parciales.

Las personas que cuentan con credencial INAPAM no acceden automáticamente al salario mínimo. La condición indispensable es la existencia de una relación laboral formal dentro del Programa de Vinculación Productiva o en cualquier otro esquema de empleo vigente. Quienes cumplen con esta condición adquieren el derecho a recibir los montos actualizados del salario mínimo y, cuando el tipo de contratación lo establece, prestaciones como aguinaldo y seguridad social.

Quiénes reciben el aumento dentro del Programa de Vinculación Productiva

El Programa de Vinculación Productiva está dirigido a personas de 60 años o más que desean integrarse a actividades remuneradas. Para participar, se requiere credencial INAPAM vigente y registro en el programa a través de los módulos correspondientes. Las empresas o instituciones que colaboran con el programa deben respetar la normatividad laboral, lo que implica garantizar el pago actualizado del salario mínimo cuando el puesto lo exige.

El aumento salarial de 2026 también influye en contratos que utilizan el salario mínimo como referencia para calcular pagos por hora, jornadas parciales o remuneraciones variables. En estos casos, cualquier persona adulta mayor contratada bajo estas modalidades deberá recibir el ajuste correspondiente. La variación real dependerá del número de horas o días trabajados, así como de los acuerdos establecidos con el empleador.

El impacto del aumento también se refleja en prestaciones laborales asociadas al salario mínimo. Cuando existe relación laboral formal, las personas adultas mayores tienen derecho a aguinaldo y vacaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo. La determinación del monto de estas prestaciones dependerá del salario actualizado y del tiempo trabajado durante el año.

La entrada en vigor del nuevo salario mínimo reafirma la obligación de los empleadores de cubrir los montos establecidos sin excepción, incluidas las instituciones y empresas que participan en el Programa de Vinculación Productiva. Con ello, cualquier persona adulta mayor contratada bajo este esquema tendrá derecho a percibir los salarios actualizados en 2026.