CIUDAD DE MÉXICO (apro).- En la Ciudad de México comenzó el proceso para la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas, con el primero de seis encuentros sobre su implementación, organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Más de mes y medio después de que la presidenta Claudia Sheinbaum ordenó que comenzarán las mesas de diálogo para la implementación gradual de esta medida, en la capital mexicana Clara Brugada, jefa de Gobierno, inició el diálogo al encabezar el Primer Foro Nacional para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas. 

Durante el evento, la morenista se pronunció a favor de la reducción y la reconoció como una demanda histórica del pueblo trabajador: “Además, tenemos ejemplos internacionales donde con esta cantidad de horas de trabajo se mejora la productividad; disminuye el ausentismo, reduce la rotación de personal, mejora la salud física, mental y se fortalece el compromiso con el trabajo”. 

Como contexto histórico, mencionó que hace un siglo se estableció la jornada de 48 horas, que actualmente es la más común en México, la cual fue resultado de las luchas sociales de la Revolución Mexicana. 

La mandataria ofreció datos duros: hay más de 1.4 millones de personas en el sector formal que trabajan 48 horas semanales, de las cuales 759 mil exceden incluso las 49 horas por semana. 

Se refirió a la industria de la manufactura, comercio y servicios de alimentos. Sin embargo, no mencionó las jornadas laborales que enfrenta el sector de la población que trabaja de manera informal, quienes no se verán beneficiados con la reducción de la jornada laboral. 

Brugada remarcó que en la capital es posible combinar productividad con derechos: “Tenemos que considerar que mejorar la calidad del empleo no debe significar un freno al desarrollo”. 

La acompañó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, que puntualizó que además de dicho foro, se celebrarán otros cinco encuentros regionales en los que se plantearán consensos para la implementación gradual de la reforma laboral, que continúa su curso en el Congreso de la Unión. 

La reducción de la jornada laboral fue una de las iniciativas más importantes que promovió Claudia Sheinbaum durante su campaña en el pasado proceso electoral.

Aunque la reducción no ha sido aprobada como ley en el Congreso de la Unión —cuya mayoría pertenece al partido oficialista—, el pasado 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajo, la presidenta ordenó el comienzo de la implementación paulatina de la medida, frente a los principales líderes sindicales del país: “No se puede hacer (la reducción) de un día a otro, pero lo importante es ver cómo lo vamos a hacer y que sea un acuerdo que nos permita que haya mejores condiciones para los trabajadores”.

Un día antes de que Sheinbaum hiciera dichas declaraciones, se dio por terminado el segundo periodo de sesiones ordinarias del primer año de ejercicio de la LXVI Legislatura.

A pesar de que la reforma ya fue avalada por la Cámara de Diputados y el Senado, durante ese periodo los funcionarios recibieron 10 proyectos sobre la reducción de la jornada laboral, pero el tema no se analizó, por lo que quedó congelada hasta que se reanuden las sesiones en ambas cámaras.