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Honda, Nissan y Mitsubishi abandonan negociaciones para integración empresarial
Las tres automotrices seguirán colaborando en vehÃculos eléctricos y automóviles inteligentes, como la conducción autónoma, indicó el comunicadoTOKYO (AP) — Las automotrices japonesas Honda, Nissan y Mitsubishi anunciaron el jueves que abandonaron las conversaciones para una integración empresarial.
Las empresas acordaron poner fin a su acuerdo sobre la consideración de la estructura para una colaboración, según un comunicado conjunto.
Honda Motor Co. y Nissan Motor Corp. anunciaron en diciembre que iban a mantener conversaciones para establecer un holding. Mitsubishi Motors Corp. habÃa manifestado que estaba considerando unirse a la compañÃa controladora.
Desde el principio, la iniciativa desconcertó a los analistas en cuanto a las ventajas para cualquiera de las empresas, ya que sus lÃneas de modelos y puntos fuertes se superponen en una industria sacudida por la llegada de nuevos y poderosos competidores Tesla y BYD, asà como por el cambio hacia la electrificación.
Los detalles sobre los motivos por los que fracasaron los contactos no estuvieron disponibles de inmediato.
Honda y Nissan dijeron inicialmente que estaban tratando de finalizar un acuerdo para junio y de establecer la nueva empresa para agosto.
Las tres automotrices seguirán colaborando en vehÃculos eléctricos y automóviles inteligentes, como la conducción autónoma, indicó el comunicado del jueves.
En las últimas semanas, la prensa japonesa habÃa publicado varias informaciones sobre la ruptura de las conversaciones, citando fuentes no identificadas. Algunas apuntaron que Nissan se mostraba reacio a convertirse en un actor secundario en la asociación con Honda.
Honda tiene una situación financiera mucho mejor y debÃa liderar el equipo ejecutivo conjunto.
Nissan reportó pérdidas en el trimestre de julio a septiembre por la caÃda en la venta de vehÃculos, lo que le llevó a recortar 9.000 empleos. En ese momento, su director ejecutivo, Makoto Uchida, aceptó una reducción del 50% en su salario para asumir la responsabilidad por los resultados.